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人才戰略
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  • 德才兼備、知人善用
    人才是企業立足之本,優秀的人才是企業發展的動力。
  • 德才兼備
    品格第一、認同企業文化; 善于學習、善于溝通、善于執行、善于協作、善于總結; 有責任心并能將個人專長體現于行動之中。
    知人善用
    識才:打造公平的發展平臺,充分開拓員工的潛能,發掘員工的優點和長處。
    用才:把合適的人放在合適的崗位,為員工創造發展的空間和機遇。
    育才:根據企業人才發展計劃,建立學習型組織,提供多元性培訓,協助員工進行科學的職業生涯規劃,為企業培養可持續性發展的人才。
公司福利
公司福利
光韻達認為人才是立業之本,優秀的人才是公司發展的動力。近年來,光韻達集團一直把"吸引人才"和"適才而用"當作人力資源管理核心,逐步從傳統的人事管理向人力資源開發與管理戰略轉變。經過多年累積,從員工的特質出發,目前擁有多元化的員工福利與激勵制度,使得員工享有舒適的工作環境和人文環境。
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職位類別
  • 軟件開發工程師
工作地點
  • 深圳市
  • 軟件開發工程師
    深圳市2024-02-29
    1.負責集成系統產品的測試方案的編寫和測試計劃的擬定;
    2.負責充電產品型式試驗的認證測試實施。
    職位描述:
    1.負責集成系統產品的測試方案的編寫和測試計劃的擬定;
    2.負責充電產品型式試驗的認證測試實施;
    3.負責測試問題的原因分析;
    4.負責生產批量測試的方案支持;
    5.負責測試工藝的技術改進和異常處理。
    任職要求:
    1.具有4年以上電氣類產品測試工作經驗,電氣、電子類相關專業,熟練使用產品測試設備及工具,具備獨立完成產品測試的能力;
    2.熟悉電氣、電子產品測試流程,有產品測試工作經驗或實驗室工作經驗,具備系統的測試相關專業知識;
    3.對充電產品有一定認知,了解充電樁行業者優先;
    4.工作態度嚴謹,為人勤奮踏實,勇于擔責;
    5.有帶領團隊經歷。
    簡歷請發送至HR郵箱:youdianiot@126 com
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